Les différents types de commissionnement et les plans de carrière
- La Conseillère
La Conseillère perçoit:
- Une commission sur les ventes personnelles : 25% du prix TTC public (soit environ 30% du prix HT public) sur toute commande passée à la société. La commission sera immédiatement déduite sur la facture de ses achats.
- Une commission additionnelle : cette commission est calculée en fonction du volume d'affaire réalisé dans le mois :
| Volume d'affaire mensuel | Taux de commission additionnelle |
| de 350 à 800 € | 3% |
| de 801 à 1650 € | 6% |
| de 1651 à 3300 € | 9% |
| 3301 € et plus | 12% |
- Le Leader Junior
Le Leader Junior perçoit:
- Une commission sur les ventes personnelles comme une conseillère
- Une commission additionnelle calculée sur le volume d'affaires du groupe de 6 à 15%
- Le Leader Senior
Le Leader Senior perçoit:
- Une commission sur les ventes personnelles comme une conseillère
- Une commission additionnelle calculée sur le volume d'affaires du groupe de 6 à 15%
- Une commission d'animation de 4% sur le volume d'affaires réalisé par le groupe
- Le Directeur (la Directrice) de groupe
Le directeur (la Directrice) de groupe perçoit:
- Une commission sur les ventes personnelles comme une conseillère
- Une commission additionnelle calculée sur le volume d'affaires de son réseau personnel de 3 à 15%
- Une commission d'animation de 3% sur l'ensemble du volume d'affaires réalisé par son réseau personnel, y compris le district qu'il (elle) a nommé
- Le Directeur (la Directrice) de Région
Le directeur (la Directrice) de Région perçoit:
- Une commission sur les ventes personnelles comme une conseillère
- Une commission additionnelle calculée sur le volume d'affaires de son réseau personnel de 3 à 15%
- Une commission d'animation de 2% sur l'ensemble du volume d'affaires réalisé par son réseau personnel, y compris les Directeurs et/ou Directrices Régionales qu'il (elle) a nommé(e)s